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Programm der Praxisforen I-III
Forum I, 22.09.2010
Forum II, 22.09.2010
Forum III, 22.09.2010
Forum I, 23.09.2010
Forum II, 23.09.2010
Forum III, 23.09.2010
Programm des Forums Best Practice
22.09.2010
23.09.2010
Programm der Aktionsfläche Training
22.09.2010
23.09.2010
Programm des VMMT - Expertenpool
22.09.2010
23.09.2010
Programm des MeetingPoints
22.09.2010
23.09.2010
Die geladenen Keynote-SpeakerInnen
Stand: 21.07.2010
Mittwoch, den 22. September 2010
Praxisforum 1
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Bessere Bildung – bessere Karten. Die Arbeitsmarktsituation wird sich konjunkturbedingt bessern: Prekär bleibt die Situation jedoch für niedrig qualifizierte Menschen. Eine gute Ausbildung ist daher mehr denn je der Schlüssel für einen erfolgreichen Einstieg am Arbeitsmarkt. Im Rahmen der Personal Austria 2010 diskutiert das Arbeitsmarktservice (AMS) gemeinsam mit Expert/innen aus der Wirtschaftsforschung und Unternehmensberatung sowie einer/m Unternehmensvertreter/in, welche Qualifikationen in Zukunft am Arbeitsmarkt gefragt sein werden, welche Förderungen zur Aus- und Weiterbildung sich in der Praxis bewähren und wo innovative Impulse fehlen. AMS Expert Talk Moderation: Arbeitsmarktservice Österreich | |
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10.45 – 11.30 Uhr |
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„Wozu sich binden?“ – Funktioniert Mitarbeiterbindung überhaupt? Jahr Eins nach der Krise: der Arbeitsmarkt bietet wieder neue Chancen. Eine Verlockung für gute Mitarbeiter sich neu zu orientieren. Können Unternehmen sie halten - wollen Unternehmen sie halten? Wie ist das Verhältnis zwischen Kosten und Nutzen? Welchen Effekt haben kreative Maßnahmen in der Realität? Manpower GmbH DiskutantInnen: Erich Pichorner, Geschäftsführer, Manpower GmbH, Fridtjof Helemann, General Manager, CEU, Right Management und führende Personalisten Österreichs | |
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11.45 – 12.30 Uhr |
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Mitarbeiterbefragungen: Methoden und Trends 2010 Mitarbeiterbefragungen sollten nicht bloß eine simple Abfrage von anonymen Verbesserungsvorschlägen sein. Unterschiedliche Methoden sind für unterschiedliche Ziele und vor allem unterschiedliche Unternehmen geeignet. Welche Themenbereiche kann man erfragen? Zufriedenheit, Motivation und Engagement der Mitarbeiter sollte erfasst werden. Zudem wäre ein aussagekräftiger Vergleich („Wie gut sind meine Ergebnisse? Welche Bedeutung haben die Bewertungen?“) hilfreich. Wie kommuniziert man die Ergebnisse? Telemark Marketing Referent: MMag. Robert Sobotka, Geschäftsführer | |
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12.45 – 13.45 Uhr |
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Wie Sie „den Unternehmer“ in Ihren Mitarbeitern wecken. Viele Mitarbeiter haben gute Ideen. Nur wenige sind motiviert, Dinge selbstständig voranzutreiben. Wie können Personalisten Intrapreneurship und Innovationskraft stärken? Wie gelingt es, die Selbstlernkompetenz zu fördern und wie erwerben sich Mitarbeiter die nötigen Skills am nachhaltigsten? Das diskutiert Dr. Michael Landertshammer, Institutsleiter WIFI Österreich mit Prof. Dr. Rolf Arnold, einem international führenden Experten für Erwachsenenpädagogik. WIFI-Bildungsgespräch Diskutanten: Dr. Michael Landertshammer, Institutsleiter, WIFI Österreich, Univ.-Prof. Dr. Rolf Arnold, Professor für Berufs- und Erwachsenenpädagogik an der TU Kaiserslautern Moderation: Mag. Nikolaus Koller, Die Presse | |
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14.00 – 14.30 Uhr |
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Assess and develop your staff, manage international growth through eLearning. Your company can profit from the economic downturn. How? By streamlining training, motivating employees and cutting costs. One innovative solution is English Training Live, a leading-edge approach to both Business English and Cross-cultural training. Explore how to assess employee skill level, standardize training, improve performance and integrate global enterprises with measurable results. English Training Live ReferentIn: Heather Wokusch, M.A., CEO | |
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14.30 – 15.15 Uhr |
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Pause | |
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15.15 – 16.00 Uhr |
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step by step Bei diesem Projekt geht es um die gelungene Integration von Menschen mit schweren Einschränkungen in den ersten Arbeitsmarkt, um ihre Vorstellungen und um ihre Zukunft. Ausgehend von einem EU-Projekt stellte sich die Stadt Graz als Partner zur Verfügung. Geblieben ist die Erkenntnis, dass so manche Rahmenbedingungen angepasst werden müssen, dass aber das Gelingen von Integration in den Arbeitsmarkt vor allem von den handelnden Personen selbst abhängig ist, vom Engagement jedes einzelnen Menschen mit Einschränkung, aber auch vom Engagement vieler KollegInnen. Zeitschrift „Behinderte Menschen“ Einführung: Mag. Siegfried Nagl¸ Bürgermeister der Landeshauptstadt Graz / ein Vertreter des Bürgermeisters Betroffener: Freidorfer Mario, Möstl Georg, Ritz Isabella, Stiendel Ursula Vertreter der Magistratsdirektion und des Stadtrechnungsamtes Moderation: Dr. Peter Rudlof, ORF, Zeitschrift „Behinderte Menschen“ | |
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16.15 – 17.15 Uhr |
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Ist die Zukunft wirklich weiblich? Personalpolitik zwischen Frauenquoten und Männerdomänen. Seit Jahren prognostizieren Experten, dass die Wirtschaft aufgrund des demografischen Wandels schon bald auf Frauen angewiesen sein wird. Bislang ist in den Führungsetagen jedoch noch wenig von der weiblichen Wende zu spüren. Die Einführung der Frauenquote bei T-Mobile Österreich hat jedoch die Diskussion um das Thema Frauen in Führungspositionen neu entfacht. Was bringen Quoten und andere Instrumente der Frauenförderung? Was verändert sich in Organisationen, die weibliche Führungskräfte fördern und welchen Beitrag kann HR dabei leisten? personal manager - Zeitschrift für Human Resources DiskutantInnen: Dr. Gundi Wentner, Partnerin, Deloitte, Gabriele Domschitz, Vorstandsdirektorin, Wiener Stadtwerke, Joachim Burger, Direktor Personal, T-Mobile Austria und weitere Experten aus Forschung und Praxis Moderation: Bettina Geuenich, Chefredakteurin | |
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Praxisforum 2
09.30 – 10.00 Uhr |
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Ein Kind kommt – Mutterschutz – Karenz- Elternteilzeit im Dienstverhältnis – Das sollten Sie wissen - Schwangerschaft: Beschäftigungsbeschränkungen, Beschäftigungsverbote, Meldeverpflichtungen - Elternkarenz: arbeitsrechtliche Regelungen, Beschäftigung während der Karenz - Elternteilzeit: Voraussetzungen für die Inanspruchnahme, Arten der ETZ, arbeitsrechtliche Folgen - Kinderbetreuungsgeld: Varianten, Zuverdienstgrenzen LexisNexis ReferentIn: Renate Gruber, selbständige und geprüfte Bilanzbuchhalterin und Personalverrechnerin | |
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10.15 – 11.00 Uhr |
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Job auf Suche – suche Job!
Nicht selten möchten UnternehmerInnen Menschen mit Behinderung in ihrem Unternehmen eine Chance bieten. Aber wer kommt in Frage? Mit welchen Fähigkeiten? Andererseits fühlen sich viele Menschen mit Behinderung nutzlos, ausgeschlossen und diskriminiert. Sie möchten arbeiten - aber wo? Bei welchen Unternehmen? Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten sind dabei gefragt? All diese Fragen sind Hemmschwellen, sodass Menschen mit Behinderung nur sehr schwer zu Jobs kommen und UnternehmerInnen zögern, wenn es darum geht, Menschen mit Behinderung in ihr Unternehmen zu integrieren. Bundessozialamt DiskutantInnen: Dr. Wolfgang Tritremmel, Industriellenvereinigung, Mag. Pia-Maria Rosner- Scheibengraf, WKO, HR Dr. Günther Schuster, Bundessozialamt Österreich, Herbert Pichler, Chancen Nutzen Büro, ÖGB, Nina Putzenlechner, career moves Moderation: Dr. Peter Rudlof, ORF, Zeitschrift „Behinderte Menschen" | |
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11.15 – 11.45 Uhr |
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Die Krise als Chance für ein nachhaltiges Personalmanagement der Zukunft. Mit einigen Fallbeispielen aus der Praxis. Die gerade überstandene Krise birgt im Nachgang nicht nur Risiken, sondern vor allem auch Chancen, aus dieser Situation gestärkt hervorzugehen. Die Auswirkungen des kurzfristigen Denkens wurden erkannt. Neue Anforderungen bestimmen die Inhalte der Personalarbeit und definieren deren Handlungsfelder. Hierzu gehören die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter, die vorausschauende Personalplanung, systematische Personalentwicklung sowie der Umgang mit den Folgen des demografischen Wandels. P&I Personal & Informatik AG Referent: Remco van Dijk, Director EMEA | |
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12.00 – 12.30 Uhr |
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„Kündigung und Anfechtung“
Der Personalabbau der letzten Jahre hat die Anzahl der Anfechtungsklagen massiv in die Höhe schnellen lassen. Der Vortrag gibt einen Überblick über Kündigung und Anfechtungsmöglichkeiten sowie Strategieansätze für Unternehmen, um Anfechtungsverfahren zu verhindern. Dr. Alexandra Knell ReferentIn: Dr. Alexandra Knell, Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin | |
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12.45 – 13.30 Uhr |
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„Gehaltstransparenz: Zukunft oder Utopie?“
Große Unternehmen müssen ab 2011 die Gehälter von Frauen und Männern betriebsintern offenlegen. Sanktionen sind vorerst nicht vorgesehen. Ist es eine zahnlose Verordnung oder Meilenstein der Gleichberechtigung? Wird sich die Einkommensschere durch die neue Regelung schließen und welche Auswirkungen wird sie auf die Firmenkultur haben – in einem Land, in dem über Geld nicht gern gesprochen wird? derStandard.at GmbH DiskutantInnen: Gabriele Heinisch-Hosek, Frauenministerin Eva Matt, Vorsitzende Gleichbehandlungs- kommission im BKA Roland Graf, WdF Wirtschaftsforum der Führungskräfte Moderation: Marietta Türk, Ressortleiterin Karriere, derStandard.at | |
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13.45 – 14.30 Uhr |
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Vortrag / Diskussion von KURIER / Mediaprint Zeitungs- u. Zeitschriftenverlag Ges.m.b.H & Co. KG | |
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14.30 – 15.15 Uhr |
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Pause | |
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15.15 – 16.15 Uhr |
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„Talent Management“ richtig gelebt und nachhaltig umgesetzt.
Mag. Thomas Schmidt stellt vor, wie die WIFI Wien Unternehmensentwicklung Sie bei Ihrer Personalentwicklung unterstützen kann. Im anschließenden Praxis-Workshop erarbeiten Sie, gemeinsam mit Dr. Michael Hirt (“Die Führungskräfte-Fabrik”), einen sofort umsetzbaren Aktionsplan um das Talent-Management in Ihrem Unternehmen systematisch und entscheidend zu verbessern. Danach erzählt Mag. Philipp Huber von T-Systems Austria GesmbH, anhand des Konzeptes „Talents @ T-Systems“, mit welchen Programmen T-Systems die Karrieren seiner Top- Experten/-innen systematisch fördert. WIFI Wien Referenten: Mag. Thomas Schmidt, Leitung Marketing & Sales, Unternehmensentwicklung, WIFI Wien, Dr. Michael Hirt, MBA, LL.M., Geschäftsführer, HIRT&FRIENDS Strategy, Consultants und Trainer am WIFI Management Forum, Mag. Philipp Huber, Director Human Resources, T-Systems Austria GesmbH | |
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Praxisforum 3
09.45 – 10.30 Uhr |
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Wege zu höheren Bildungsbudgets! Zu wenig zum Leben, aber zu viel zum Sterben! Wenn auch Sie das Gefühl haben "zu Tode gespart" zu werden, bietet Ihnen dieser Impulsvortrag neue Ideen und Ansätze, die Ihnen das (Über)Leben in der PE-Praxis erleichtern kann. Praktische Beispiele zeigen Ihnen neuartige und wirksame Grundsätze und Prinzipen der engpasszentrierten PE, des Bildungscontrollings und des internen "Vermarkten" Ihrer Leistungen auf. bit schulungscenter Nfg GmbH & Co KG Referent: Herr Peter Gerlich, Geschäftsführer Europe MPO GmbH, Entwicklung Partnerlösungen bit gruppe | ||
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10.45 – 11.30 Uhr |
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Professionalität und Seriosität im Coaching ACC – Österreichischer Dachverband für Coaching DiskussionsteilnehmerInnen: Mag. Elfriede Konas, Geschäftsführerin, Lehrgangsleiterin und Lehr-Coach, Konas Consulting Unternehmensberatung GmbH und Konas Consulting Academy, Mag. Michael Tomaschek, Obmann, ACC – Österreichischer Dachverband für Coaching, Dr. Werner Vogelauer, Mitbegründer, Trigon Entwicklungsberatung, Unternehmensberater und Senior Coach, Peter Schwarzenbacher, Geschäftsführer der ÖVS – Österreichische Vereinigung für Supervision | ||
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11.45 - 12.30 Uhr |
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„Manager-Kontroverse“ Vortrag / Diskussion von DIE PRESSE Verlagsgesellschaft m.b.H. & Co KG | ||
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12.45 – 13.30 Uhr |
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Zukunftscafé „Zukunft des Lernens“ Navigation durch den Wissensdschungel – Die wunderbare Welt der Multi-Touch-Screens. Der Hype um den iPad zeigt: Intuitive Interaktionen zwischen Mensch und Computer finden zukünftig wohl ohne Maus oder Tastatur statt. Wie die Zukunft hier aussehen könnte, erklärt der Wissenschaftsjournalist und Zukunftsforscher Joscha Remus. So wird es zukünftig u.a. für den Computer MS Surface möglich sein, anhand eines spezifisch entwickelten Programms individuell auf die Medien-Wünsche von Bibliotheken-Benutzern einzugehen. Und auch die Navigation durch Wissenswelten wird in Zukunft etwas anders aussehen, als wir dies heute gewohnt sind. Wissenscafé Referent: Joscha Remus, Wissenschaftsjournalist | ||
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13.45 – 14.30 Uhr |
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"Moderne Wege der effizienten Wissensvermittlung im Enterprise Learning Umfeld“ Wie können Sie für Ihr Unternehmen durch prozessorientierten Wissenstransfer Kostensenkungspotentiale erschließen? Wie können Sie den im IT-Einführungsprojekt bereits geleisteten Wissensaufbau effektiv den Endanwender bereitstellen? Welche Vorgehensweisen haben sich in der Praxis bewährt? Die TTS Supply Chain des Wissens liefert Ihnen die entsprechenden Antworten! TTS GmbH ReferentIn: Dipl. Ing. Ingrid Strauß | ||
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14.30 – 15.15 Uhr |
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Pause | ||
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15.15 – 15.45 Uhr |
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Interkulturelle Kompetenz - Ein zentraler Erfolgsfaktor für Ihr Auslandsengagement. Auf interaktive Weise werden kulturspezifische Verhaltensweisen und Konfliktfelder an konkreten Länderbeispielen dargestellt, sowie Lösungsansätze aufgezeigt. Auch die Synergieeffekte aus interkulturellen Trainings und Assignment Management werden veranschaulicht. ICUnet.AG Referentin: Peter Majerčík, Leitung Österreich & Osteuropa und Gurdatar Singh Bal, interkultreller Berater | ||
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16.00 – 17.00 Uhr |
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Keynote-Speaker: Mag. Harald Posch, Personalleiter, ÖVAG Präsentiert von Speakers Excellence | ||
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17.00 – 17.30 Uhr |
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"Ways to Excellence". Die begehrtesten Absolventen Österreichs gestalten Zukunft. Montanuniversität Leoben | ||
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Donnerstag, den 23. September 2010
Praxisforum 1
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09.30 – 10.15 Uhr |
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Volle Integration – Volle Leistung Supported Employment macht´s möglich! Erfahrungsberichte von Menschen mit Behinderung, die in ihrem Beruf auf Assistenzleistungen angewiesen sind, die trotz schwerer Einschränkung in das Berufsleben voll integriert sind, ihren Platz voll ausfüllen - mit Hilfe von Supported Employment, den in ganz Österreich angebotenen Begleitenden Hilfen. Dieses Referat ist ein moderiertes Zwiegespräch, in dem verschiedene Sichtweisen, aber auch unterschiedlichste Erfahrungen, sowohl positive, als auch negative, von Betroffenen und von UnternehmerInnen vorgestellt werden. Bundessozialamt DiskutantInnen: Dr. Franz-Josef Huainigg, Abgeordneter z. Nationalrat, Josef Buttinger, Man power, we work together, N.N., Bundessozialamt, Landesstelle Wien Moderation: Mag. Marlene Mayerhofer, DABEI Austria | |
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10.30 – 11.00 Uhr |
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Motivationsfaktoren in unterschiedlichen Lebensphasen. Ansprüche und Bedürfnisse wechseln mit dem Lebensalter. Obwohl auch die Motivationsfaktoren diesem Wandel unterliegen, ist dieser Umstand im betrieblichen Kontext wenig gefragt. Eine lebensphasenorientierte Personalpolitik reagiert auf die wechselnden Prioritäten im Verlauf der Lebensalter und trägt damit wesentlich zur Motivation der MitarbeiterInnen bei. die Berater® Unternehmensberatungs GmbH Referent: Mag. Konrad Fankhauser, stv. Geschäftsführung und HR Management | |
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11.15 – 12.00 Uhr |
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"DIE MAGIE DES DREAMTEAMS" Lassen Sie sich entführen auf eine Reise in die Genetik des Menschen und wie sie seine Potenziale und Verhaltensweisen bestimmt. Wie PentaDesign die genetische Disposition eines Menschen entschlüsseln kann und wie auf dieser faszinierenden Basis Dreamteams gebildet werden können. PentaDesign - Teamdiagnostik Referent: Andreas Ebhart, Geschäftsführer | |
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12.15 – 13.00 Uhr |
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Strategisches Kompetenzmanagement mit dem ASSESS® System.
Sie erfahren, wie Sie Ihre Unternehmensstrategien und Visionen in messbare Kompetenzen übertragen und als Grundlage für den gesamten HR-Prozess anwenden. SCHEELEN GmbH (Österreich) Referent: Rainer Skazel, Gerneral Manager | |
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13.15 – 14.00 Uhr |
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HR-Kennzahlen: Korrektiv in der Krise? Vortrag / Diskussion von DIE PRESSE Verlagsgesellschaft m.b.H. & Co KG | |
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14.00 – 14.45 Uhr |
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Pause | |
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14.45 – 15.15 Uhr |
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Mythos Expatriate – Vorhang auf für die wahren Bedürfnisse und Herausforderungen. BERLITZ Consulting, Marktführer bei interkulturellen Trainings, präsentiert die erste Studie über Expatriates. Die Studie bietet einen Blick auf Best Practices. Wie gelingt es, Expatriates optimal zu unterstützen und die Manager mit ihren Familien optimal vorzubereiten und zu betreuen? Die Studie ist fortlaufend und eine einzigartige Basis für die Entwicklung von interkulturellen Trainingsmodellen. Berlitz Austria GmbH Referent: Alexander Wurz, International Consultant | |
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15.30 – 16.30 Uhr |
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„TEAMLEI(S)TUNG FÜR TOP-PERFORMANCE“Ob Wirtschaft oder Sport, die Mannschaft ist der Schlüssel zum Erfolg. Jedoch braucht eine Mannschaft auch einen guten Teamchef, der dem Zusammenwirken seiner Stars Richtung und Rückhalt gibt. Denn in einem schlecht geführten Team verkümmern selbst Top-Talente. Wie Unternehmen Führungsmannschaft und Teams fördern können, erläutert die erfolgreiche Managerin und international erfahrende Führungskraft. Keynote-Speaker: Andrea Raffaseder, Vorstand, VAMED | |
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Praxisforum 2
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09.30 – 10.00 Uhr |
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Sozialversicherungszuständigkeit im EU-Raum – Änderungen durch die VO (EG) 883/2004, in Kraft seit 01.05.2010 • Systematik der Bestimmung der Sozialversicherungszuständigkeit im EU-, EWR-Raum und im Verhältnis zur Schweiz. • Entsendung – parallele Mehrfachbeschäftigung – Ausnahmeantrag: Unterschiede zwischen der VO (EWG) 1408/71 und der VO (EG) 883/2004, in Kraft seit 01.05.2010, im Hinblick darauf, dass die alte VO weiterhin Gültigkeit besitzt. • Formulare (E 101, A 1). Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. ReferentIn: Mag. Monika Kunesch LL.M., Steuerberaterin, Geschäftsführerin, LeitnerLeitner | |
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11.30 – 12.00 Uhr |
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Zeitarbeit - Modell der Zukunft? Zeitarbeitsunternehmen haben sich nicht nur in den vergangenen turbulenten Monaten als verlässlicher Partner für die Industrie und andere Branchen dargestellt. Welche Chancen und Risiken bietet dieses Beschäftigungsmodell in Zukunft, welchen Beitrag leisten sie zum Unternehmensergebnis und der Unternehmenskultur? Es diskutieren Top-Vertreter aus der Zeitarbeitsbranche und Unternehmen. Anzeigen & Marketing Kleine Zeitung GmbH & Co KG DiskutantInnen: Dr. Robert Zinkanell, Geschäftsführender Gesellschafter, arcus Personalmanagement, Mag. (FH) Michael Feier, Geschäftsführer, APS Austria Personal Service Group GmbH, Mag. Michael Lorenz, MBA, Regionaler Geschäftsleiter, Trenkwalder Personaldienste GmbH, Erich Pichorner, Geschäftsführer, Manpower GmbH | |
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12.30 – 13.00 Uhr |
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Erfolg mit Sozialkapital. Sozialkapital ist die motivierende Kraft sozialer Gefühle bei Individuen und Gemeinschaften. Diese Kraft ist dafür verantwortlich, dass Menschen in Unternehmen ihre Potentiale entfalten und signifikant zu Leistung und Erfolg beitragen. In einem Markt, der immer austauschbarer wird, überholen die sozialkapitalstarken Unternehmen die sozialkapitalschwachen. Dieses Sozialkapital kann man messen und es lässt sich bewusst verändern und gestalten. Zeitschrift „Behinderte Menschen“ ReferentIn: Dr. Angelika Hagen, hagenconsult | |
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13.15 – 13.45 Uhr |
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Coaching – sich und andere im Unternehmen zum Erfolg führen. Führungskräfte werden oft bei Coaching- oder Beratungslehrgängen als Zielgruppe genannt. Die Auseinandersetzung der Führungskraft mit Coaching sowie mit den Methoden und Interventionsinstrumenten ist wesentlich für die Rollendefinition als interner Coach. Der Vortrag lotet die realistischen Ansätze für die Führungsfunktion zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiter/inneninteressen aus - im Sinne von erfolgreicher Mitarbeiter/innenführung. bfi Wien Akademie ReferentIn: Mag. Susanna Kober, Unternehmensberaterin, Coach und Lehrgangsleiterin | |
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14.00 – 14.45 Uhr |
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Pause | |
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14.45 – 15.15 Uhr |
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Gezielte Personalentwicklung dank Daily Work Simulation (DAWOS).
Die trilog-Experten in Sachen Organisations- und Personalentwicklung präsentieren Ihnen ein neu entwickeltes praxisorientiertes System, das Bildungserfolg bis hin zur Verhaltensebene messbar macht. Mag. Michael Pichler teilt seine ersten Erfahrungen mit diesem System mit Ihnen. Wirtschaftsforum der Führungskräfte (WdF) ReferentInnen: Mag. (FH) Christina Riedl, trilog G. Riedl KG, Mag. (FH) Pierre Flitsch, trilog G. Riedl KG, Mag. Michael Pichler, Leiter Recruiting & Personalentwicklung, Alpine Bau GmbH | |
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16.30 – 17.15 Uhr |
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Hochschulen zwischen Bildung und Ausbildung Am Weiterbildungsmarkt gewinnen Hochschulen zunehmend an Bedeutung. Aber wie gut sind sie auf Life-Long-Learning vorbereitet? Welche Herausforderungen warten, um für den Arbeitsmarkt der Zukunft auszubilden? Moderation: Christopf Schwarz, Die Presse | |
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Praxisforum 3
10.30 – 11.15 Uhr |
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Management Development Programme „Need to have“ statt „Nice to have“. Management Development Programme dürfen nicht als „nice to have“-Maßnahme betrachtet werden. Dies gelingt, wenn sie • schnelles Reagieren auf Veränderungen unterstützen • Räume für hierarchieübergreifenden Dialog schaffen • die Umsetzung der Unternehmensstrategie fördern • Führungskultur entwickeln. Trigon präsentiert Designs und Gestaltungsprinzipien von MD-Programmen, die diese Ziele verfolgen. Trigon Entwicklungsberatung Unternehmensberatung GmbH ReferentIn: Mag. Wolfgang Grilz, Gesellschafter, Mag. Brigitta Hager, Gesellschafterin, Dr. Martina Scheinecker, Gesellschafterin | |
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11.30 – 12.15 Uhr |
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Organisationsentwicklung und Responsible Leadership: Über intelligente MitarbeiterInnen, dumme Organisationen und ihre Führungskräfte. Finanzkrise, Klimawandel oder die Ölkatastrophe im Golf von Mexiko: Immer heftiger wird Managern eine Mitverantwortung für diese Entwicklungen zugeschrieben. Doch wie können Führungskräfte lernen, ihre Mitverantwortung in ihrem Führungshandeln umzusetzen? Und wie können wir unsere Organisationen verändern, so dass intelligente MitarbeiterInnen tatsächlich intelligent und verantwortlich handeln können? Alpen Adria Universität Klagenfurt Referent: Univ. Prof. Dr. Ralph Grossmann | |
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12.30 – 13.00 Uhr |
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NEU! Wertebelebung in Teams und Gruppen - für Personalisten, Trainer und Pädagogen.
Über Werte zu reden, ist einfach – doch Werte konkret in Gruppen & Teams zu beleben, ist eine Herausforderung, die Methode braucht. Als Impulsgeber für Werte haben wir entsprechende Tools entwickelt, die ein konstruktives Zusammenwirken und gemeinsames Erreichen von Zielen unmittelbar fördern. Erfahren Sie, wie man Respekt, Verantwortlichkeit, Vertrauen… verstärkt aktivieren und beleben kann. EUTONIA – Wertemanagement ReferentIn: Silvia Schlager, Geschäftsleitung | |
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13.15 – 14.00 Uhr |
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Prävention als Wirtschaftsfaktor Dieses Referat soll in kurzer prägnanter und vor Allem verständlicher Weise Unternehmern, Managern, sowie Personalentwicklern, in allen Facetten darstellen, welche Einsparungspotentiale durch Stress- und Burnoutprävention generiert werden können. Produktivitäts- und Ertragssteigerung ,bei gleichzeitig erhöhter Mitarbeiterzufriedenheit ist hier Themenschwerpunkt. Business Doctors Michael Kornhäusel GmbH Referent: Franz Karl Daublebsky-Eichhain | |
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14.00 – 14.45 Uhr |
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Pause | |
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14.45 – 15.30 Uhr |
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Relational Leadership – Führen ohne zu führen. Führen kann charmant und sexy, spannend und interessant, einfach und freudvoll sein: Wenn wir endlich aufhören zu führen. Denn unsere Mitarbeiter haben längst freigelegt, was wir immer noch gerne bedeckt halten: Dass wir sie ziehen und zerren, motivieren und bewegen, drohen und servicieren, bedienen und bestrafen, ein bisschen für blöd verkaufen und manchmal wie Kinder behandeln. Dabei müssen wir all das gar nicht: Wir können ihnen auf gleicher Augenhöhe als ernstzunehmender Partner begegnen. ISCT, INSTITUT FÜR SYSTEMISCHES COACHING UND TRAINING Zielorientierte Entwicklung von Menschen, Teams & Unternehmen GmbH ReferentIn: Mag. Sonja Radatz, Vorsitzende der Geschäftsführung, ISCT Wien und Hamburg | |
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15.45 – 16.30 |
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Von Lernern lernen – Global Language Training 2.0 Die Online-Sprachschule CLT von digital publishing baut auf einem regen Austausch zwischen Lerner und Lehrer auf: Lerner-Input wird u.a. aus Lernbriefen oder Sitzungen im Virtual Classroom generiert, bei dp kompetent bewertet und als „learner generated content“ in neue Lerninhalte eingewebt. Anhand von Best Practice-Beipsielen wird gezeigt, welche Rolle dabei das Content Management System spielt und wie das „Sprachentraining 2.0“ den Fokus auf die individuellen Bedürfnisse der Kursteilnehmer setzt. digital publishing AG Referent: David Penkert, Key Account Manager | |
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